• 登陆
  • 注册
  • SiteMap

正确答案网

  • 正确答案网
  • 医学
  • 国民教育
  • 财经
  • 驾考
  • 教师资格证
  • 考研
  • 公务员
  • 正确答案网
人力资源
  • 除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容()
  • 下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是()
  • 下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是()
  • 某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是()
  • 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()
  • 企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()
  • 让员工进行(),可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标
  • ()列举一些特征要素,并分别为每个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法
  • 一个人的()在很大程度上反映了其职业偏好,它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性
  • 工作分析即通过()的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 下一页
  • 共 4 页
热门问题

认为在总量没有增减的条件下,事物结构变化也会引起质变是:

恩格斯第一次明确指出:全部哲学,特别是近代哲学的重大的基本问题是( )

民事主体在法律允许的范围内有完全的意志自由,其参加民事活动、作出民事行为,不受任何组织和个人的非法干预。这是我国民法中的( )

联系普遍性的含义有

利息率和平均利润率在量上的一般关系是( )

在我国的国家机构中,依法独立行使审判权的机关是()

首次提出加强党的执政能力建设是在

社会主义的根本原则是( )。

  • 友情链接:
  • IDM
  • markdown
  • 坚果云扫描
  • Office教程
  • Fences中文网
  • listary中文网
  • 坚果云
  • 柿皮网
考试答案、作业答案,找答案就上正确答案网!
www.zhengquedaan.cn版权所有 ©2020-2025 沪ICP备2020036959号-5