A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.比较法
D.图评价尺度法
（）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式
（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法
美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格
网络结构的优点是（）
消除偏见的方法不包括（）
