（）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

企业设置生产部门、按术部门、财务部门、营销部门，是按照（）划分的

员工对工作不满的表达方式不包括（）

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

消除偏见的方法不包括（）