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问题

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,在招用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于()

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.经验歧视

D.学历歧视

正确答案是:
标签: 人力资源管理 , 就业年龄 , 年龄条件 , 退休年龄
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()是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据

下列哪种不属于团体()

一个人的()在很大程度上反映了其职业偏好,它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性

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