人力资本投资理论的开创者是（）

网络结构的优点是（）

企业设置生产部门、按术部门、财务部门、营销部门，是按照（）划分的

让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标

（）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工