（）是最为重要的人格理论

企业形成的真正标志是（）

从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立

（）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工

（）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式