（）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工

美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格

下列选项中，属于专业知识培训的是（）

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

消除偏见的方法不包括（）