高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（）方面的重大战略决策

经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（）

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）

（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目