（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

（）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位

从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划

英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格