（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目

人力资本投资理论的开创者是（）

下列说法不正确的是（）

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

（）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量