（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划