英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格

消除偏见的方法不包括（）

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

网络结构的优点是（）

（）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量