（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

（）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工

（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划