美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。

（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目

（）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。