“事事有条件负责”是指（）

经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（）

美国心理学家（）确定了智力的三个维度

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划

（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据