A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.人力资源战略
让员工进行(),可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标
消除偏见的方法不包括()
经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中,第一个阶段是()
网络结构的优点是()
组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的()