“事事有条件负责”是指（）

（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格

让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标