美国心理学家（）确定了智力的三个维度

（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）

美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格

（）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量