从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立

下列说法不正确的是（）

（）是最为重要的人格理论

（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性