网络结构的优点是（）

下列选项中，属于专业知识培训的是（）

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目

（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。