美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。

（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重

价值链理论是由（）提出的

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法