（）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

价值链理论是由（）提出的

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（）

美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格

（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重