一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划