企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平

下列说法不正确的是（）

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）