（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

员工对工作不满的表达方式不包括（）

在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平

一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性

（）是最为重要的人格理论