下列说法不正确的是（）

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格

企业设置生产部门、按术部门、财务部门、营销部门，是按照（）划分的

工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程