• 登陆
  • 注册
  • SiteMap

正确答案网

  • 正确答案网
  • 医学
  • 国民教育
  • 财经
  • 驾考
  • 教师资格证
  • 考研
  • 公务员
  • 正确答案网
  • 执业考试
  • 人力资源
问题

()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重

A.福利计划

B.福利预算

C.福利评价

D.福利反馈

正确答案是:
标签: 人力资源管理 , 福利成本 , 薪酬成本
同类题型

()是员工单方面解除劳动合同的行为,是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位

()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据

()即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工

网络结构的优点是()

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,在招用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于()

  • 友情链接:
  • markdown
  • 坚果云
  • Office教程
  • 坚果云扫描
  • Fences中文网
  • IDM
  • 柿皮网
  • listary中文网
考试答案、作业答案,找答案就上正确答案网!
www.zhengquedaan.cn版权所有 ©2020-2025 沪ICP备2020036959号-5