（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目

消除偏见的方法不包括（）

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）

人力资本投资理论的开创者是（）

管理游戏法的适用对象是企业中（）