A.对抗刻板印象
B.平等接触
C.主观臆断
D.创造消除偏见的环境
美国心理学家()确定了智力的三个维度
()是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划
高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行()方面的重大战略决策
英国心理学家艾森克采用()而非单个特质来划分人格
()是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式