（）是最为重要的人格理论

员工对工作不满的表达方式不包括（）

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

（）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作