我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（）

工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

（）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法

下列哪种不属于团体（）

“事事有条件负责”是指（）