“事事有条件负责”是指（）

高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（）方面的重大战略决策

企业形成的真正标志是（）

从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划