高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（）方面的重大战略决策

（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据

让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

企业形成的真正标志是（）