在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平

工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划

一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性

下列说法不正确的是（）