一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）

管理游戏法的适用对象是企业中（）

员工对工作不满的表达方式不包括（）

（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据