组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划

（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目

价值链理论是由（）提出的

（）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式