在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平

人力资本投资理论的开创者是（）

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（）

从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立

美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。