管理游戏法的适用对象是企业中（）

美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格

（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据

（）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

下列说法不正确的是（）