（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据

（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重

高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（）方面的重大战略决策

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（）