工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

“事事有条件负责”是指（）

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划

美国心理学家（）确定了智力的三个维度

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（）