（）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式

人力资本投资理论的开创者是（）

（）是最为重要的人格理论

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据