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问题

企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.马尔科夫分析法

D.人员替换分析法

正确答案是:
标签: 人力资源 , 经营管理
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人类最基本的实践活动是()

在经贸领域,市场行情瞬息万变,信息生成速度快,传播迅速,时效性很强,及时、真实的信息可能为企业带来巨大的财富,而延误或失效的信息则可能给企业造成重大损失。这体现了信息流的()

运输枢纽按其运输方式的组成,主要有三种类型:铁路一水运一公路、铁路一公路和( )枢纽

某候机楼内供国内旅客使用的面积占 50%,如果 2013 年该候机楼折旧为 2000 万元,国内旅客吞吐量为 10 万人次,则分摊到单位国内旅客的折旧率( )

如果劳动力需求是富有弹性的,在只看绝对值的情况下,劳动力需求数量的变化规律是()

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