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- ()是物业管理企业培训中常用的培训方法,具有系统性、连贯性特点,多用于知识培训。
- 一个人比较稳定的心理活动特点的总和为()。
- 下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是()。
- 对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系,通过(),实现对项目负责人的综合评定。
- 在设计应聘申请表时,应注意的是()。
- 对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和()等方面进行的。
- 在物业服务企业常用的培训方法中,()是物业服务企业培训中常用的培训方式。
- 对面试程序一般的步骤叙述正确的是()。①准备;②营造和谐气氛;③提问;④结束;⑤复审
- 对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说,职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同的职位之间具有可比性,为确保薪酬的()奠定基础。
- 下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。
热门问题
房地产市场状况分析,是介于宏观和微观的分析。下列属于需求预测分析内容的是()。A.人口和家庭分析B.市场占有率分析C.地理分布分析D.建设投资分析
写字楼物业管理的目标中,()目标是物业所有人与使用人满意率最大化。A.服务B.宏观C.管理D.经营
房地产资产管理公司负责管理(),监督其行为,指导其为物业发展制定战略计划。A.物业服务企业和设施管理公司B.物业业主C.房地产组合投资管理公司D.投资者
风险的重要特征是它的不确定性和(),不易被人们感受到或了解到。A.潜在性B.不可预测性C.负面性D.可测性
物业管理成本按照()进行分类,有助于具体反映物业服务企业各种费用的构成和水平。A.费用的经济内容或性质B.经济用途C.与业务量的关系D.计算依据的不同
百分比租金以零售商的()为基数,其数量可能在每个月之间有较大的波动,所以百分比租金常常作为基础租金的附加部分,A.营业额B.经营费用C.折现金额D.资产总额
企业物业资产管理的目的在于(),以符合企业战略并使资产增值。A.调整资产管理的目标B.分析影响投资活动的各种因素C.提高投资效益D.寻找较好的投资机会