劳动者
- 劳动者与用人单位连续订立()次固定期限劳动合同,劳动者提出或这同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
- ( )指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求,结合择业者的个性特点,帮助其选择适合的职业或专业,以及帮助用人单位选择合格的劳动者,从而达到人与职业合理匹配的过程
- 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是()
- 就失业类型而言,因劳动者找到适合自己偏好和技能的工作需要一定时间而引起的失业属于()
- 企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现出对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视是薪酬体系设计的()
- 下列()情形,用人单位可以解除劳动合同。
- 我国劳动法明确指出,劳动者维护劳动权利首要先靠()。
- 我国劳动法明确指出,劳动者维护劳动权利首要是靠()
- 在哪些情形下,单位不得单方解除与女职工的劳动关系?()
- 下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是()。
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