公务员
- 在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（ ）驱动。
- 小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（ ）。
- 某医药公司生产某新型抗生素药品的固定成本是15000万元，除去固定成本外，该药品每单位成本为100元，销售给医药公司的单价为300元，若要达到5000万元销售毛利的目标，该产品销量应为多少单位（ ）。
- 在我国技术创新体系建设的历史进程中，积极发挥经济和科技政策的导向作用，激励和引导（ ）真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。
- 总经理对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力，并对此承担全部责任；职能管理部门是总经理的参谋和助手，没有直接指挥权，它与业务部门的关系只是一种指导关系，而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于（ ）。
- 依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。
- 某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（ ）。
- 2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的领导风格变化的方向应当为（ ）。
- 人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好的应对变化，那么一般地说，计划始于（ ）。
- 刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（ ）。