对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的()奠定基础。
只可能造成损失而无获利可能的风险是()。
市场价值是()价值。
关于公有住宅出售后的使用与管理的说法中，正确的有()。
物业经营管理活动的管理对象通常为（）物业。
