“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（　　）

迁移的关系转换理论强调（）。

被称为“雨巷诗人”的现代派诗人是( )

依据学习内容的不同，可以将学习分为（）。

有“文起八代之衰”美誉的唐代文学家是( )