问题

根据下面内容,回答下列各题: BT公司是-家内燃机生产企业。最近,公司质量部刘经理感到非常困惑。刘经理是-年前从技术人员升为质量部经理的,长期的基层工作使他认识到-线工人在工作中缺乏质量技术和工具的支持。因此,刘经理-上任,就针对-线工人展开了质量技术和工具的培训、聘请高水平的讲师为工人讲授六西格玛管理、水平对比法、统计过程控制等先进的质量管理方法和技术。然而尽管投入很多,刘经理发现效果并不好。大多数的工人听听就算了,根本不在实践中尝试使用,少数工人-开始还有尝试热情,但是也往往是稍作尝试就放弃了。面对这种局面,刘经理不知道该怎么办。 根据案例提供的信息,这次培训失败的主要原因是()。

A:只进行质量技术和工具的培训,没有进行质量意识的培训
B:培训之前没有很好地识别培训需求
C:没有采用效果更好的“师傅带徒弟”的方式
D:没有对培训过程进行跟踪和监督
正确答案是:
标签: , ,