卓越绩效评价准则框架中，领导决定和掌握着组织前进的方向，()构成领导作用三角，是驱动性的。
在合同文字或条款的含义发生歧义时，按照习惯或惯例的含义予以明确的解释的方法属于()。
关于调查表的说法，正确的是（）。
审核目的应由（）确定。
关于认证的性质，正确的是（）。
