列表分类
下级分类
- 是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论，将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。
- 是指把全部或大多数最积极的项目团队成员安排在同一个或相近的地点，以加强团队成员的相互理解和相互协作的能力。它在大型项目中是一种广泛使用的方法，对较小的项目也是有效的。
- ，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。
- 下列表述不正确的是()。
- 项目目标控制的基本方法论是()。
- 进行目标控制的基础是()。
- 建设项目实施期策划的主要任务是定义如何组织开发或建设，基本内容包括()。
- 反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系的是项目()结构图。
- 某高校长期设置基建处，负责学校的基本建设工作，具有丰富的项目管理经验，有相应的项目管理能力，则该高校修建学生食堂应采取的项目管理模式是()。
- 各分包单位编制的全部施工文件应由()负责汇总整理。