某企业有甲、乙、丙、丁、午、己、庚等7位董事，他们执行集体决策制度。制度规定，如果赞成票数达与会人数的一半以上，一项决策就能通过，否则不能通过；每位董事必须对所有决策提案行使表决权，要么赞成，要么反对，不得弃权。再一次决策会议上。董事悉数到齐，需要对1号、2号、3号等3项提案进行决策表决。已知:（1）对这3项提案，每位董事都至少赞成一项，至少反对一项；（2）甲赞成1号提案，但反对2号提案；（3）乙赞成1号和3号提案；（4）戊只赞成1号提案；（5）庚反对1号和2号提案；如果丁的选择与庚正好相反，可以得出以下哪项？

在女性高管为何屈指可数这一问题上，《华尔街日报》的卡罗尔·希莫威茨和蒂莫西·舍尔哈德特用了“玻璃天花板”这个比喻，来描述女性在晋升到一定职位高度时必然会遭遇的一道障碍。如今，这个比喻已经不合时宜了。一方面，女性出任首席高管、大学校长、州长甚至国家总统早已有了先例，另一方面，女性在职业发展道路上遭遇到的不仅仅只有最后那道障碍。如今有了一个更为恰当的比喻来形容女性在职业发展上所遇到的种种阻碍，那就是“迷宫”。“迷宫”这个比喻意在表明（ ）。

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道德与法律相比：()

两家合作公司都不是电脑生产商，这使PC行业原有的模式被（ ），以往，电脑厂商（ ）的销售渠道往往成为软件公司追逐的推广平台，而现在，它们希望手里的资源能吸引电脑厂商主动找上门来合作。