定义:①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。②劳动合同的终止:由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。③劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改和补充。典型例证:（1）王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘（2）蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同，三年后，蔡某离开了该公司（3）徐某由于工作出色，工作两年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。

某水果店只有进货价低于正常价格吋，才能以低于市场的价格卖水果而获利；除非该水果店的销售量很大，否则，不能从果农那里购得低于正常价格的水果；要想有大的销销量，该水果店就要拥有特定品种水果的独家销售权，因为种种原因，该水果店没有得到特定品种水果的独家销售权。由此可以推出:

若国家在教育上的投资以及给予教师的待遇较高，对教育中利润驱动的逐利行为的管理阻力就会减小；若国家、社会对各行各业及其“状元”的利益分配体现其应有价值，“行行出状元”的现实才能为更多的人所信服和追求，“唯有大学高”的社会传统观念，才会逐步改变。以上文字体现的核心观点是（　　）。

法家管理思想的核心是“法治”，但也要注意管理者的方法和威信，即韩非子的()。

“据我所知，有关个人所得税的改革方案还在探讨中，目前还没有推出明确的时间表。”一位接近管理层的税收专家()。