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柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述定义，下列属于柔性领导的是:

科学研究需要心无旁鹜，将世俗名利置之度外，甚至牺牲个人的人生幸福，无私奉献出毕生的精力。同时，科学研究还是一种高风险活动，一个人哪怕是天才，其取得突出成果也常常需要数年、数十年甚至毕生的探索。经济学认为，资本的专业程度越高，使用它的风险就越大，在这样一个高度专业化的领域里，冲到前沿的教授们有很大的生存风险，为此，文明社会发明了一种减少教授风险的制度——终身教授制。学者党国英曾就终身教授制是否会养懒人问题，问过当时几届芝加哥大学经济系主任U·C·约翰逊教授，约翰逊教授说当然有偷懒的，不过大部分终身教授还是会继续努力的。这段文字的意思是在强调（）。

摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善(如：资源配置比例失调等)，从而出现暂时或偶然的供求失调所引起的失业现象，现在它既包括员工在各行业间流动所引起的失业，也包括新人在寻找工作阶段的失业。根据上述定义，以下属于摩擦性失业的是：

区域经济一体化已成为当今国际经济关系中最引人注目的趋势之一，其根本特征是“对内自由贸易，对外保护贸易”。下列关于区域经济一体化对国际贸易的影响叙述正确的是()。