激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽视呢？这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘，而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性；能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。 本段文字主要是围绕（）进行论述的。

报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复下级机关的询问。()

在现行的法律法规中，与商品包装有关的法律法规仅仅制定了一些原则性的规则，如《清洁生产促进法》规定：“产品和包装物的设计，应当考虑其在生命周期中对人类健康和环境的影响，优先选择无毒、无害、易于降解或者便于回收利用的方案。”在司法实践中，这种原则性的规定，缺乏可操作性。而某些行业性标准，虽然对食品、酒类、化妆品等商品的包装有一些限定。但若有企业违规，监管、执法部门也没有法律依据对其进行查处。因此，商品过度包装问题始终难以得到有效规范。 这段文字意在说明：

分水岭对于（　　），相当于（　　）对于水稻

2020年5月，国家发改委、国家粮食和物资储备局等五部委发布关于切实做好2020年夏季粮油收购工作通知，要求在疫情防控常态化背景下。各地把夏粮收购工作摆在突出位置，要认真落实（ ），健全机制，强化协同，压实责任，综合施策，坚决守住农民“种粮卖得出”的底线。