问题

某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考查求职者的知识记忆情况,则该测试的()比较低
A.内容效度
B.同时效度
C.预测效度
D.效标效度
正确答案是:
A.内容效度
B.同时效度
C.预测效度
D.效标效度