在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括()

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于()

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）

关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是()

设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是()