2016年4月1日，甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至2500元。2016年7月1日，试用期满，甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日，甲公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。已知，甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（3）关于郑某拒绝与甲公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）。

对职工外出借款的凭证，错误的处理方法是(　　)。

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2016年11月1日，对外销售M商品20000件，每件不含增值税销售价格为15元，给予10%的商业折扣，符合收入确认条件。下列各项中，该企业销售商品会计处理正确的是（）。

下列(　　)记账错误，可以通过试算平衡来检查发现。

下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是(　　)。