马斯洛和米特尔曼提出心理健康的标准有（）。
平均主义分配的单位，员工容易产生()。
对于不同平均能力水平的团体，影响信度系数的是题目的()。
最符合“敬业”本质要求的做法是()。
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()。
