A:帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
B:鼓励成员分享经验，协助解决彼此的问题
C:帮助组员了解、认识和探索自己
D:促使小组组员能够确立新观念、新视野，从而改变看问题的角度E.开展干预服务，降低小组组员的问题行为特征，以达到改变自我的目的