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问题

绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。

A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
正确答案是:
标签: 应用 , 用于 , 职业规划
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根据《健康保险管理办法》的规定,保险公司分支机构违反相关办理再保险业务规定的,由中国保监会处以()以下的罚款,并对高级管理人员和其他直接负责人员处以()以下罚款。

精算是保险经营的核心技术,是保险监管的重要手段,其应用主要包括()。

设立保险公估机构,保险公估机构及其分支机构的名称中应当包含()字样。

保险经纪公司一般拥有较强的专业技术人员,而且信息灵通,在国际再保险市场上,经纪人有着重要的作用。他们一方面向再保险接受人介绍业务,另一方面为分出公司安排分保,从中取得劳务报酬,即经纪人佣金。经纪人佣金是向()收取,从接受人分入的再保险费中按事先约定的百分比数字予以扣除,通常为2.5%~5%。

理赔调查应当本着()的原则进行。

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