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问题

在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于-次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有()。

A:学员自我评价
B:培训后的考试或考核
C:年度工作绩效评价
D:管理者对培训后工作表现的评价
正确答案是:
标签: 培训 , 效果 , 评价
同类题型

质量方针必须由质量目标来支持,对质量目标的主要要求包括()。

现场拌制混凝土,用于检查结构构件混凝土强度的试件,其试样应在()地点随机抽取。

根据下面内容,回答下列各题: 某供应商生产两种压紧式金属封条用于玻璃小药瓶的密封,其中较贵的那-种金属封条有-个金属衬里,适用于经过高温灭菌箱消毒的产品封装,另-种较便宜的金属封条没有金属衬里,适用于不需高温灭菌箱消毒的产品封装,两种封条上均贴有标签,清晰地标明其应用方法和注意事项,公司的质量部从客户的抱怨中收集数据,注意到有些客户抱怨说金属封条在高温灭菌的过程中已经破裂了,对该问题的调查表明这些客户在对经过高温灭菌箱消毒过的产品进行封装时,用了较便宜的那-种封条。 公司质量部从客户的抱怨中收集数据,其内容-般不包括()。

将0.0750修约为一位有效数字的修约值为()。

关于调整型抽样计划的说法,正确的有()。

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