A:质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B:质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C:被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯－依据
D:为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督