问题

甲是打工青年,找工作时与厂方签订了雇佣合同,合同中有一条是“工伤厂方概不负责”,该合同的效力应如何认定()。
A:合同中“工伤厂方概不负责”的条款无效,其余部分有效
B:因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反法律的强制性规定,该合同无效
C:因双方协商一致签订,该合同有效
D:因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销
B:因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反法律的强制性规定,该合同无效
C:因双方协商一致签订,该合同有效
D:因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销
正确答案是: